La Sección Sindical de Comisiones Obreras del Ayuntamiento de Elche ha emitido una enérgica denuncia sobre la deuda acumulada con el personal municipal y la mala gestión de los servicios públicos. En un comunicado oficial, la secretaria general, Estefanía Bertomeu, destacó que desde hace tiempo se reclama una administración seria y eficaz, capaz de contar con una plantilla acorde a la demanda y a la calidad que se espera en la prestación de los servicios esenciales para la ciudadanía.
El sindicato señala que, debido a la falta de nombramientos efectivos y a la recurrencia de contratos temporales, los diferentes departamentos se ven obligados a realizar un elevado número de horas extraordinarias. En muchos casos, este trabajo adicional se viene acumulando desde junio del año pasado sin que el personal reciba la retribución correspondiente. “No se trata de horas sobrevenidas, sino de una situación previsible que debería solventarse aumentando la plantilla de forma adecuada”, afirmó Bertomeu.
Además, se critica la tendencia a incentivar la compensación de las horas extra en tiempo, una práctica que, según el sindicato, resulta contraproducente. “Si se compensa con días libres, se reduce aún más la plantilla y se incrementa la necesidad de realizar más horas extraordinarias, lo que encarece la prestación de los servicios públicos y afecta a la calidad del trabajo”, explicó la responsable sindical.
La denuncia abarca diversas áreas del Ayuntamiento, afectando a servicios fundamentales como escuelas infantiles, montajes, alumbrado, administración general, parques y jardines, deportes, cultura, ordenanzas y policía local. El sindicato advierte que la prolongada falta de pago de las horas extraordinarias ha llevado a que, en algunos casos, el personal se niegue a realizarlas, lo que podría derivar en la interrupción de algunos servicios si no se organiza el trabajo de forma adecuada.
El comunicado concluye haciendo un llamado a la corporación para que asuma una gestión responsable y dotada de los medios necesarios, evitando recurrir a soluciones paliativas como la privatización. “Una buena gestión y una correcta dotación de medios y efectivos son fundamentales para evitar estos problemas, que no benefician ni a la ciudadanía ni al propio personal municipal”, concluyó Bertomeu.
Este reclamo se suma a la larga lista de demandas que buscan garantizar la estabilidad laboral y la calidad en la prestación de los servicios públicos en Elche, en un contexto en el que la eficiencia y el compromiso con el bienestar de la comunidad deben ser prioridades para la administración.
