Elche y Torrevieja, foco de investigaciones laborales
La Policía Nacional ha detenido a dos hombres en Elche y Torrevieja por emplear a trabajadores en situación irregular, vulnerando la normativa laboral vigente. Las investigaciones, llevadas a cabo en colaboración con la Inspección de Trabajo y la Policía Adscrita a la Comunidad Valenciana, pusieron al descubierto la contratación de empleados sin contrato y en condiciones precarias.
Control de tráfico en Elche revela empleo ilegal en el sector del calzado
La primera detención tuvo lugar en Elche durante un control de tráfico rutinario realizado por las Unidades de Seguridad Ciudadana de la Policía Nacional. Al inspeccionar un vehículo, los agentes identificaron al conductor y su acompañante. Al verificar la documentación del pasajero, se descubrió que era un ciudadano extranjero en situación irregular que trabajaba sin contrato para el conductor del vehículo, quien resultó ser el gerente de una empresa de calzado.
Las investigaciones, asumidas por la Unidad de Extranjería de la Policía Nacional, revelaron que el trabajador había ingresado clandestinamente en España un año atrás y llevaba siete meses desempeñando labores de mantenimiento y jardinería en una nave propiedad del empresario. Trabajaba tres días a la semana, con jornadas de seis horas, y percibía un salario de apenas cinco euros por hora.
El empresario, un hombre español de 51 años, era plenamente consciente de la situación irregular de su empleado y se habría aprovechado de su vulnerabilidad para explotarlo laboralmente. Tras su detención en Elche, el caso fue remitido al Juzgado de Instrucción de Guardia de la localidad.
Inspección en Torrevieja destapa trabajo ilegal en una peluquería
En un caso independiente, la Policía Adscrita a la Comunidad Valenciana, junto con la Inspección de Trabajo, realizó una inspección en un establecimiento comercial de Torrevieja. Durante la revisión, se encontraron dos empleados en situación irregular trabajando en una peluquería sin contrato laboral.
La Unidad de Extranjería de la Policía Nacional confirmó que los trabajadores no tenían ningún vínculo contractual con la empresa y procedió a identificar al responsable del negocio. Se trataba de un ciudadano marroquí de 51 años con antecedentes policiales, quien fue detenido en Elche. Su situación fue puesta a disposición del Juzgado de Instrucción de Guardia.
Impacto del empleo irregular y medidas preventivas
La Policía Nacional recuerda que el empleo en situación irregular no solo perjudica a los trabajadores, que carecen de derechos básicos como acceso a la seguridad social, cobertura médica o indemnizaciones en caso de accidente, sino que también afecta a la sociedad en general, generando competencia desleal y fraude fiscal.
Las empresas están obligadas a ofrecer contratos formales, respetando el salario mínimo, la jornada laboral regulada y la cotización a la Seguridad Social. La contratación de trabajadores en situación irregular constituye un delito con graves consecuencias económicas y penales.
Para evitar este tipo de abusos, la Policía Nacional recomienda:
- Verificar siempre la legalidad de un empleo antes de aceptarlo.
- Exigir un contrato laboral para garantizar protección legal.
- Denunciar cualquier irregularidad a la Inspección de Trabajo o a la Policía Nacional, que dispone de canales de denuncia anónimos y confidenciales.
La colaboración ciudadana es clave para combatir la explotación laboral. La Policía Nacional insta a la población a informar sobre cualquier situación de empleo irregular para proteger los derechos de los trabajadores y fomentar un mercado laboral justo.
