El Colegio de Enfermería de Alicante ha instado a la Conselleria de Sanidad a implementar un proceso de selección más equitativo y objetivo para los aspirantes al curso del Diploma de Transporte Sanitario Medicalizado (DTSM), requisito indispensable para trabajar como enfermero/a del SAMU en la Conselleria de Sanidad. En una carta elaborada por la Asesoría Jurídica y Fiscal del Colegio, dirigida por el vicepresidente colegial Francisco Gómez Vitero, se subraya la necesidad de reformar los criterios del actual procedimiento de selección, que actualmente se basa únicamente en el momento de la entrada de la solicitud de los candidatos.
El Diploma de Transporte Sanitario Medicalizado (DTSM) está destinado a profesionales de Enfermería y es impartido por la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES) de la Conselleria de Sanidad. Debido al gran número de candidatos que se presentan en comparación con las plazas disponibles, es imperativo establecer un método de selección justo para los aspirantes admitidos. Históricamente, la selección se ha llevado a cabo mediante la valoración de méritos, pruebas de conocimientos o una combinación de ambos. Sin embargo, en 2024 se ha adoptado un enfoque inusual: la admisión depende del minuto exacto en el que se registra la solicitud, lo que ha suscitado críticas por su falta de transparencia y justicia.
El documento de la Asesoría Jurídica y Fiscal del Colegio de Enfermería de Alicante argumenta que el método actual no es el más apropiado, ya que no evalúa adecuadamente la motivación, capacitación e idoneidad de los candidatos. El sistema, que exige la inscripción inmediata al abrirse el plazo, puede perjudicar a aquellos que, por razones laborales o problemas de conexión, no pueden registrarse en el primer minuto. Este procedimiento es visto como rudimentario, aleatorio e injusto. En contraste, los métodos previos, basados en la valoración de méritos y pruebas de conocimientos, son considerados más justos y adecuados.
Además, el escrito destaca que el portal web de la EVES no estuvo operativo en el momento crucial, impidiendo que el proceso de selección se desarrollara adecuadamente. Esta situación ha provocado numerosas quejas de aspirantes que no pudieron acceder al curso.
El Colegio de Enfermería de Alicante sugiere que se debe revisar y modificar el proceso de selección para el DTSM de este año, incrementando también el número de ediciones anuales del curso y ampliando el número de plazas disponibles. La elevada demanda y las dificultades para cubrir las ausencias laborales en el servicio de SAMU subrayan la necesidad de estos cambios. De esta manera, se busca garantizar un proceso más justo y accesible para todos los aspirantes, asegurando al mismo tiempo la calidad del servicio sanitario.
