Este miércoles 30 de octubre, el Centro de Congresos de Elche fue sede de la Jornada de Absentismo Laboral, un evento promovido por los sindicatos CC.OO. y UGT en colaboración con el Ayuntamiento de Elche a través de la Concejalía de Promoción Económica, Formación y Empleo. La iniciativa reunió a expertos, representantes sindicales, y autoridades para debatir sobre la incidencia del absentismo laboral en el ámbito laboral español, analizando sus causas, indicadores y posibles soluciones.
La jornada comenzó a las 10:00 de la mañana con las palabras de bienvenida del alcalde de Elche, Pablo Ruz, quien estuvo acompañado por Carmen Palomar, secretaria general de CC.OO.-PV Vinalopó-Vega Baja, e Ismael Senent, secretario general de UGT-PV Muntanya-Vinalopó-Vega Baja. En su intervención, el alcalde Ruz agradeció la dedicación de ambos sindicatos en la organización del evento y valoró su apoyo en el proceso de estabilización de la plantilla municipal. “Hoy acompañamos a los sindicatos en unas jornadas de gran importancia que el Ayuntamiento apoya firmemente”, señaló Ruz. También destacó el avance en la estabilización de cerca de 500 trabajadores municipales, compromiso que, según afirmó, se completará antes de finalizar el año.
Un Abordaje Integral del Absentismo Laboral
Durante la jornada, se llevaron a cabo dos mesas de coloquio dedicadas a analizar el absentismo laboral desde diversas perspectivas. Carmen Palomar enfatizó la necesidad de aclarar y definir adecuadamente el absentismo laboral, diferenciándolo de permisos como las bajas por maternidad y paternidad, que suelen confundirse. “Es fundamental distinguir entre lo que es y lo que no es absentismo laboral, ya que en ocasiones se incluyen en esta categoría permisos y derechos laborales que no deberían considerarse como tal”, explicó Palomar.
La jornada contó con la participación de destacados ponentes, incluyendo a Emilio Martínez, director general del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS); Rafael Patrocinio Rodríguez, director de Ibermutua en Alicante; y Beatriz Martínez, directora del Máster en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández (UMH). Estos expertos analizaron los datos estadísticos y las causas que motivan el absentismo laboral, abordando también las repercusiones económicas y sociales que este fenómeno representa para empresas y trabajadores.
Impacto del Absentismo en la Productividad
Ismael Senent, representante de UGT, subrayó que el absentismo laboral es más que una cifra en las estadísticas. “El absentismo no solo afecta a las empresas; también tiene un impacto directo en los trabajadores y en la economía local y nacional”, afirmó. Según Senent, en España, la tasa de absentismo laboral se sitúa alrededor del 7%, una de las más elevadas de Europa, lo que representa un desafío significativo para el país en términos de productividad y eficiencia.
Senent recalcó que uno de los principales objetivos de esta jornada es promover soluciones colaborativas entre los diferentes agentes implicados, como el empresariado, los trabajadores y las administraciones públicas, para reducir el absentismo laboral y crear entornos de trabajo más estables y saludables.
Propuestas para Reducir el Absentismo
Las mesas de debate también incluyeron propuestas concretas para reducir el absentismo laboral en el país. Los ponentes discutieron la importancia de promover una cultura de salud en el trabajo, mejorar las condiciones laborales y ofrecer flexibilidad en horarios y tareas cuando sea posible. Asimismo, destacaron el papel fundamental que desempeñan las empresas en la creación de un ambiente laboral positivo, donde los trabajadores se sientan valorados y motivados a contribuir al máximo en sus puestos.
En resumen, esta jornada de absentismo laboral organizada en Elche buscó no solo entender las raíces y el impacto de este fenómeno, sino también trabajar en conjunto para buscar soluciones que beneficien tanto a empresas como a empleados. La participación activa de sindicatos, expertos y la administración local destacó la importancia de abordar el absentismo desde un enfoque integral y con miras a mejorar la situación laboral y económica del país.
